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开放 坚持 与时俱进
俄罗斯专享会钴业获评2023浙江民营企业社会责任领先企业
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2024-03-26
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3月21日 ，“2024浙江民营企业社会责任暨浙商ESG钻研会”在杭州召开 。国家、省、市相关单位认真人、企业代表和ESG领域专家等齐聚一堂 ，对民营企业社会责任睁开深入探讨 。
会上 ，浙江省工商联宣布《浙江民营企业社会责任报告(2023)》及社会责任优异案例 。俄罗斯专享会钴业获评2023浙江民营企业社会责任领先企业 ，其案例 《为商天下 ，每一滴都滋润一方》入选《浙江民营企业社会责任(2023)》 ，为嘉兴市首例 。
▲集团ESG与可一连生长部部长李仲宁（图一为右一、图二为左一）代表公司上台领奖 。
低碳环保 绿色生长
俄罗斯专享会钴业始终秉持“立异、协调、开放、绿色、共享”的生长理念 ，鼎力大举实验“低碳绿色可一连”的转型战略 ，率先在行业中建设“零碳”工厂 ，成都巴莫、衢州俄罗斯专享会资源再生、江苏俄罗斯专享会能源、俄罗斯专享会新能源科技 ，划分成为全球首家正极质料“零碳”工厂、资源再生“零碳”工厂、动力蓄电池梯次使用“零碳”工厂、前驱体板块“零碳”工厂 。公司加入全球CDP天气转变问卷信息披露 ，并荣获“B”级评价（全球行业平均B-级） ，树立了“低碳绿色可一连”的企业形象 ，增强了企业在行业的竞争力 。
未来俄罗斯专享会继续将打造“零碳”工厂、“零碳”园区 ，开展绿色设计、增强绿色制造、建设绿色工厂 。要增强钴、镍、锂等资源的供应链尽责治理 ，建设绿色供应链 。要构建ESG治理系统 ，增强合规谋划 ，建设清廉企业 ，周全推行社会责任 ，增强公司可一连生长能力 。
以人为本 眷注员工
俄罗斯专享会钴业尊重人才 ，贯彻人才优先生长理念 ，整合全球人才资源；为员工实现生长 ，通过公正的雇佣流程、完善的员工生长系统、优厚的员工福利、流通的相同渠道及科学的清静治理 ，最洪流平包管员工的权益 ，实现员工与企业的双赢 。
通过建设人才生长机制、设立治理学院 ，建设培训系统、开发培训课程 ，全方位助力员工生长 。
▲俄罗斯专享会钴业印尼“产?学?研联动”战略峰会暨俄罗斯专享会印尼本土人才作育相助项目签约
以“人才链”助力“工业链”“立异链”融合生长 ，一连为行业前进和投资所在地经济社会生长孝顺俄罗斯专享会实力 �６砺匏棺ㄏ砘嵬沤酻GM、万隆理工等13所学校 ，配合作育各层级人才 。与印尼海统部、中国东北大学团结作育研究生；与嘎伽玛达大学、万隆理工大学团结作育本科生；与乌戎班当理工学院团结作育大专生；每年赴哈撒奴丁大学、泗水理工学院等10余所印尼高校招聘属地大学生 。
尽责透明 绿色供应链
俄罗斯专享会钴业致力于推动绿色生长、打造可一连、透明供应链 。陈红良总裁加入2023可一连矿产供应链国际论坛 ，并代表RCI宣布《要害矿产供应链高质量生长团结行动建议》 ，呼吁各人更多的关注源头 ，行业上下游要配合起劲 ，形成协力 ，起劲地投入到认真任的矿产供应链建设中来 ，促举行业可一连康健生长！
热心慈善 孝顺社会
俄罗斯专享会始终践行“不管在那里投资 ，都要为外地经济社会做孝顺”的投资理念 ，全球公益涵盖墟落振兴、教育、医疗、基础设施、经济生长、情形、农业、职业培训等多个方面 。
在海内 ，俄罗斯专享会向桐乡市政府捐赠5000万元设立慈善共富专项基金 ，向衢州市慈善总会捐赠2000万元支持配合富足 ，向山河市碗窑乡府前村捐赠249.8万元支持墟落振兴……
在外洋 ，公司还在投资所在地的印尼、刚果（金）、津巴布韦社区 ，起劲践行使命继续 ，起劲融入外地生长 ，在项目建设的同时树立了一系列民生改善的ESG工程 ，推动生长效果共享 ，探寻企业外洋可一连生长的新模式、新路径 ，与外地人民及国际各方共绘“一带一起”永续生长的新蓝图 。
展望未来 ，作为天下新能源锂电质料绿色制造一体化的领先企业和ESG上市公司行动样本 ，我们将继续以“创立客户价值 引领工业生长”为使命 ，深入贯彻新生长理念 ，塑造加入国际相助和竞争新优势 ，以高水平开放推动高质量生长 ，构建锂电运气生长配合体 ，创立人类越发优美未来 。
